2026年8月– date –

組織の仕事がうまく進まないとき、原因はコミュニケーションだけにあるとは限りません。役割や目標、業務の進め方という視点から、組織のありようを考えます。

若手社員の育成が思うように進まないとき、本人や上司だけでなく、職場や組織という視点から育成の仕組みを考えます。